PUBLIC VISÉ et PRE-REQUIS

La formation s’adresse aux dirigeants, managers, services RH, RSE, QVT, CSE, médecins et psychologues du travail, autres professionnels confrontés au deuil en entreprise.

Aucun pré-requis

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Objectif principal : Améliorer le retour et l’accueil du salarié au sein de l’entreprise après un deuil périnatal ou une grossesse interrompue

• Permettre aux participants de mieux se situer face au deuil périnatal.
• Approcher la complexité du deuil anténatal et périnatal.
• Être plus à même d’entendre la souffrance de l’autre et apprendre à l’accueillir.
• Appréhender les différentes situations rencontrées pour proposer aux personnes un accompagnement adapté, tant sur le plan administratif qu’humain.

CONTENU DU PROGRAMME

Lors de cette formation, les points suivants sont abordés :

• Place des représentations personnelles dans la relation d’aide
• Cadre législatif et administratif RH
• Étapes du deuil et spécificités du deuil périnatal
• Mise en situation : Face à la perte et au deuil : Être à l’écoute de soi et de ses émotions, Repérer sa propre façon d’écouter, Comment se mettre mieux à l’écoute des besoins de l’autre
• Mise en pratique : ce que l’entreprise peut mettre en place.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Apports théoriques et méthodologiques
• Travail en groupe plénier et en sous-groupes
• Témoignages de parents sous forme de vidéo
• Échanges sur l’expérience personnelle des participants et des formatrices
• Exercices de mise en situation d’écoute
• Exercices pratiques à l’aide de technique d’animation

ÉVALUATION DE LA FORMATION

L’évaluation se déploie tout au long de la formation permettant d’identifier les acquis des stagiaires et d’adapter les exercices et les apports théoriques en fonction.

Un questionnaire de fin de formation permet aux participants de mesurer l’atteinte des objectifs.

FORMATEURS

Nos formatrices ont chacune une double compétence : elles sont accompagnantes de l’association formées à l’écoute, au travail de deuil et au deuil périnatal, et elles sont issues des professions de santé et/ou d’écoute.

DURÉE

1 jour soit 7h.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Formation d’1 journée, soit 7 heures, pour un groupe de 8 à 14 participants.

Si vous souhaitez organiser une formation au sein de votre entreprise ou participer à une formation inter entreprises dans nos locaux à Paris, contactez-nous : contact@agapa.fr.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations (environ 1 mois).

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Nous contacter pour toute adaptation technique.
Référent accessibilité : Coordinatrice de l’association AGAPA

Télécharger le programme de la formation

Contactez nos coordinatrices pour toutes questions